A obra analisa a teoria referente à administração de cargos e salários e propõe mudanças que assegurem procedimentos mais confiáveis em sua classificação, na pesquisa salarial e nos procedimentos de cálculo da remuneração variável. O livro é dirigido a profissionais de RH, professores e estudantes de Administração. O autor é professor de graduação e pós-graduação em várias instituições, entre elas a Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro e Universidade Estácio de Sá (RJ).
Editora: Thomson Learning
ISBN: 8522102449
Ano: 2001
Edição: 1
Número de páginas: 153
Acabamento:
Brochura
Formato: Médio
Coleção: RECURSOS HUMANOS
Complemento da Edição: Nenhum
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