Gestão de Pessoas: um Enfoque nos Papéis Profissionais

ANTONIO CARLOS GIL   

Já se tornou lugar-comum afirmar que as pessoas constituem o maior capital das organizações. Com efeito, de nada adianta administrar adequadamente os recursos materiais e financeiros se os gestores desses mesmos recursos não estiverem devidamente preparados. A ciência da Administração já dispõe de um conjunto considerável de métodos e técnicas aplicáveis à gestão das pessoas que atuam nas organizações, que já há algum tempo vêm sendo oferecidos aos profissionais da área por meio de tratados e manuais de Administração de Recursos Humanos. No entanto, os desafios ambientais, organizacionais e individuais apresentados às empresas e aos profissionais envolvidos com a gestão de pessoas passam a exigir constante atualização de seus conhecimentos e aperfeiçoamento de suas habilidades. Requer-se desses profissionais, mais do que conhecimentos específicos e habilidades técnicas, a incorporação de papéis relacionados às ativid